Marvin Bower is credited with creating McKinsey's values and principles in 1937. يرجع الفضل إلى مارفن باور في خلق قيم ومبادئ ماكينزي في عام 1937.
Guy Crockett stepped down as managing director in 1950, and Marvin Bower was elected in his place. استقال غاي كروكيت من منصبه كمدير عام في عام 1950 وانتخب مارفن باور مكانه.
McKinsey's first partners were Tom Kearney, hired in 1929, and Marvin Bower, hired in 1933. شركاء ماكينزي الأوائل كانوا توم كيرني الذي توظف في عام 1929 ومارفن باور الذي توظف في عام 1933.
Marvin Bower is credited with establishing McKinsey's culture and practices in the 1930s based on the principles he experienced as a lawyer. يرجع الفضل إلى مارفن باور في تأسيس ثقافة وممارسات ماكينزي في ثلاثينيات القرن العشرين استنادًا إلى المبادئ التي عاشها كمحامي.
McKinsey's practice of hiring recent graduates and the "up-or-out" philosophy, were originally based on Marvin Bower's experiences at the law firm Jones Day in the 1930s, as well as the "Cravath system" used at the law firm Cravath, Swaine and Moore. استندت ممارسة ماكينزي في توظيف خريجين حديثين وفلسفة "ترقى أو اخرج" في الأصل على تجارب مارفن باور في شركة المحاماة جونز داي في الثلاثينيات بالإضافة إلى نظام كرافاث المستخدم في مكتب المحاماة كرافاث وسوين ومور.
جوال إصدار